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[置顶] 你知道你应该怎样做管理者吗？
2010-3-16 10:17:32 分类：工作感悟
管理感悟 1.领导的价值不是体现在自己做了多少事情，而是让下属创造了多少价值； 2.一线人员是直接创造价值的人员，二线人员是提升一线人员创造价值的能力的人员； 3.不为钱工作的人往往比为了钱工作的人赚得更多； 4.培育人才>制造产品，做小事育人材，育人财做大事； 5.相信员工能，他们真的能，相信员...
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[置顶] 笑不笑由你
2010-2-1 8:30:44 分类：工作感悟
与同事到外地出差，当地的同事热情好客，当晚便在一特色酒店的包间设宴接风。男男女女十几个人落座后便不停的聊天，只有一个人在点菜。点好了，征求大伙儿意见：“菜点好了，有没有要加的？” 这种情况，我们在北京一般是让小姐把点过的菜名儿报一遍。于是一位北京的哥们儿说：“小姐，报报。” 小姐看了他一眼，没动静。 “小姐，报一下！”...
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[置顶] 三上九华山
2010-1-5 16:26:27 分类：工作感悟
今年三八节是个大晴天，梅峰小学组织了城里几所学校的老师攀登九华山。路不远，七八里；山不高，七百多米。屈指一算，我有三十年未去那里了。难得天气和机会如此好，何不搭车一游呢？ 九华山我以前上过两次。第一次是在68年夏天吧，和一群小伙伴滚着铁圈去的。到了山下，也不找路，从正面直线攀登；下山时跑着下来，顺手还摘些山上...
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[置顶] 新年绝唱！！！！！！！
2009-12-31 14:51:03 分类：工作感悟
回复 No.1 当今中国三大扯蛋四大怪事五大谎言六大成绩 1、当今三大扯蛋： 靠工资买的起房那是扯蛋； 靠努力工作能升官那更是扯蛋； 说你没外遇那也绝对是扯蛋。 2、当今四大怪事： 做人的不如做狗的受宠爱； 做事的不如献媚的受信赖； 在行的不如外行的提的快； 忽悠的比敬业的更豪迈。 3、当今五大谎言： 中石化说亏损；...
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[置顶] 初创企业必读
2009-6-27 21:56:51 分类：工作感悟
我看到这篇文章，写得挺好，并下来，让大家共享。望大家给点奖励。 初创企业系列之一：初创企业秘笈 创立一家高速成长的公司并不是魔术，它也不仅仅与努力有关。说起来，它其实是一种心态，是一种看待商业的方法。做对了，你的业务就会一帆风顺。做错了，后果将终生伴随你的商业生涯。 创立高成长型企业有四点关键要素：创新、优秀的...
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[置顶] 我想说两句：九华山缆车索道涨价
2009-6-2 11:15:14 分类：工作感悟
调整九华山百岁宫缆车票价的函： 根据池州市物价局池价服{2009}28号文，九华山百岁宫缆车票价于2009年7月1日始实行新票价，具体票价调整为旺季普通票单程55元/人次，联票100元/人次，优惠票单程40元/人次，联票80元/人次；淡季普通票单程45元/人次，联票80元/人次，优惠票单程35元/人次，联票70元...
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[置顶] 旅行社：我的团长 我的团
2009-5-21 11:28:26 分类：工作感悟
在最近热播的电视剧《我的团长 我的团》中，一个冒牌的团长，一个七拼八凑的炮灰团，在经历了生死的考验后，大家却都心甘情愿的把命交给了他。想想旅游团又何尝不是如此，互不相识的人拼到了一起，导游做起了“冒牌团长”，在几天的旅游过程中，虽然算不上把命交给他，却也是共同进退，所以他有责任让大家感觉到这是“我的团长 我的团”。 ...
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[置顶] “鸟人”啊“鸟人”！我，又爱又恨你
2009-5-19 13:12:05 分类：工作感悟
我们在日常生活和工作中总会遇到各色的人。如果事不关己，我们常常会调侃：“真是林子大了什么鸟都有”；倘若被其所伤，则干脆骂道：“什么鸟人！”而同事之间骂对方是鸟人的时候就更多了。 人与人之所以各有差异，除了先天就是不同的价值观。而这就是思想的差异，决定了看他人就是鸟人，结果双方谁看谁都是鸟人，于是什么鸟也就都有...
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[置顶] 中小企业的思考：制度决定发展
2009-5-15 12:20:55 分类：工作感悟
我听过这样的一个故事：一位家在中原一座小城，毅然下海，到深圳创业，办了一家生意还算红火的小企业。但几年前，他感到深圳的地价、人工、各种税费畸高，经过一番考察，他将企业搬回各种费用者低得多的家乡小城。然而没过一年半载，他又毅然把企业搬回深圳。他对多此大吐苦水，原来，他在经营中他才感到这座中原小城只是“明面”上的费用...
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[置顶] 员工工资越低企业的成本越高
2009-5-5 9:07:25 分类：工作感悟
有人说：“员工的工资发的越低，你企业的成本就越高。”员工工作懒洋洋，速度缓慢，干活没有一点效率，你不妨就问他们：“你们对你们干的这项工作满意吗？”工人回答：“相当不满意，这种活只是我们闲了没有事情做时来干干还可以。 然后他又问：“那你们的工资是多少？”工人回答说：“只有40快。” 再说：“那给你们加上一倍的工资，那你...
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[置顶] 员工失去斗志，领导者怎么办？
2009-4-28 15:59:03 分类：工作感悟
经济危机之下，没有人知道未来是否有更糟糕的情况等着我们。这意味着，尽管我们大胆地转变战略，对市场变动做出果断反应，并制定了公司拯救计划，但是不确定性和恐惧仍有可能让公司最好的员工失去斗志。 作为领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响，勇敢前行？ 根据美国Blessingwhite咨询公司对...
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[置顶] 戏说：“二百五”好！
2009-3-12 12:38:20 分类：工作感悟
有一种销售，倍受营销人关注，他的销售“250定律”对每一个希望创造销售奇迹的人来说都有其意义。 与你做生意的顾客都可能代表着250名潜在顾客。如果你的服务出色，到位，你的每位顾客就有可能推荐另外250人与你做生意；反之，如果你的服务拙劣，你就会塑造出250个敌人。了解这之后，聪明的销售员当然知道自己应该怎么做。 ...
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