应急管理
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可以走出一条有中国特色的应急管理人才队伍成长之路
2006-11-30 23:09:01
建设“四得”应急管理人才队伍 对如何建设公共部门应急管理人才队伍的研究,在我国还属起步阶段。对此,张学栋建议,可以走出一条有中国特色的应急管理人才队伍成长之路,以能力建设为核心,实现对现有应急管理人才知识结构的转型与再造,具体可以分为三个阶段: 首先,对现有应急管理人才分门别类进行梳理。摸清现有应急人才的种类...
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根据应急管理的不同层次可以把所需人才分为五类,五类人才良性互动、角色不同形成链条,处在不同层次、发挥不同作用,其核心能力各有不同
2006-11-30 23:08:03 分类:心情感悟
公共应急管理急需五类人才 针对政府等公共部门的应急管理人才培养问题,张学栋认为,根据应急管理的不同层次可以把所需人才分为五类,五类人才良性互动、角色不同形成链条,处在不同层次、发挥不同作用,其核心能力各有不同。 信息型人才:这种人才是公共部门的“千里眼”、“顺风耳”。他们是应急管理人才结构中的基础型人才,担负着应...
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