绿色净土

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同程学士 同程大一                                                  积分	    	   头衔
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  •     因为梦想而努力,因为有您更精彩!
    海拉尔金桥,让您的选择无怨无悔!
    莫愁前路无知己,金桥伴您天下行!
    走进呼伦贝尔大草原,体验健康之旅!

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喜欢我的人(共1个)

一个营销总监的辞职信!

 作者:绿色净土 日期:2007-7-20

     也许一个人这么说,你会根本不相信;如果两个人也都这么说,你还是不会相信;但如果有十个人这么说,你就要考虑是怎么回事了;如果大家都这么说呢,你还会坚定立场吗? 
  如果答案是YES,我想,我终此一生为您服务,也是无怨无悔的。 
  然而,有此事情的变化和调整,我不知道是您的意思还是大家的意思? 
  不管怎么样,我觉得,作为公司营业总监(营业总监就是是高层领导)的工作调整,公司至少应该事先和我沟通或打声招呼吧!然而,事实上,除了*总裁助理跟我谈了一下之外,就没有其它的任何沟通啦!就算我是一个普通员工,也应该有最基本的知情权吧!我想,这也是组织对个体的最起码的尊重...
分类:工作感悟 | 回复: 5 | 查看次数: 1082

席慕容诗集!

 作者:绿色净土 日期:2007-7-20

用鼠标拖动,象翻书一样 
­
静静地欣赏,轻轻地感动
我很喜欢................... ...
分类:心情感悟 | 回复: 4 | 查看次数: 373

意识的起源!

 作者:绿色净土 日期:2007-7-19
-道德的起源- 
   
把五只猴子关在一个笼子里,上头有一串香蕉实验人员装了一个自动装置 
一旦侦测到有猴子要去拿香蕉,马上就会有水喷向笼子而这五只猴子都会一身湿 
首先有只猴子想去拿香蕉,当然,结果就是每只猴子都淋湿了 
之後每只猴子在几次的尝试後,发现莫不如此 
於是猴子们达到一个共识:不要去拿香蕉,以避免被水喷到 
後来实验人员把其中的一只猴子释放,换进去一只新猴子A 
这只猴子A看到香蕉,马上想要去拿 
结果,被其他四只猴子海K了一顿 
因为其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到,所以制止他去拿香蕉 
A尝试了几次,虽被打的满头包,依然没有拿到香蕉 
当然,这...
分类:心情感悟 | 回复: 3 | 查看次数: 354

人事管理的真谛!

 作者:绿色净土 日期:2007-7-10

       我们常可发现一些管理办法定得很漂亮,但都是空洞的条文,不能实行,行不通,甚且漏洞更多。原来是为管理才定的,反而引出毛病来,这是不明道理,不懂事理,不了解一条条文所牵涉到的每一个「点」之相关影响,像这样徒具虚文的办法怎能管理得好呢?「事」的管理不好,只是败「事」因而造成的损失。若是「人」的管理不好,致「人」于错,入「人」于恶,则是罪过的。
  我们谈人事管理,如果不懂「事」的管理,更不能谈「人」的管理。主管若是不懂部属所做的「事」,怎么知道其工作品质是好是坏?又如何根据其「事」的品质判断其「人」的能力?如何可从而做「适才适所」的安排?由「事」的品质表现可以知道其「人」的能力,...
分类:工作感悟 | 回复: 8 | 查看次数: 341

快速击退眼睛疲劳的五大运动方法!

 作者:绿色净土 日期:2007-7-1
㊣↗眼珠运动法-----头向上下左右旋转时,眼珠也跟着一起移动。
        ㊣↗眨眼法-----头向后仰并不停的眨眼,使血液畅通,眼睛轻微疲劳时,只要做2至3次眨眼运动既可。
        ㊣↗热冷敷交替法-----一条毛巾浸比洗澡水还要热一点的热水,另一条毛巾浸加了冰块的冷水,先把热毛巾贴放在眼睛上约五分钟,然后再放冷毛巾五分钟。
        ㊣↗眼睛体操-----中指指向眼窝和鼻梁间,手掌盖脸来回摩擦五分钟。然后脖子各项左右慢慢移动,接着闭上双眼,握拳轻敲后颈部十下。
        ㊣↗看远看近法-----看远方三分钟,再看手掌1至2分钟,然后再看远方...
分类:七七八八 | 回复: 4 | 查看次数: 324

博客评论列表

东风牛 在 2007-7-17 15:32:51 看 意识的起源! 时说:

阶 级 ?


云南国旅南亚 在 2007-7-17 15:31:55 看 意识的起源! 时说:
从本性上来说,人跟猴子没有什么区别...
大连玛利亚 在 2007-7-17 15:26:55 看 意识的起源! 时说:
还有这样的事呀,阶级就是这样产生的.
上海的大海 在 2007-7-17 10:25:11 看 一个营销总监的辞职信! 时说:
其实家族企业发展到一定程度需要变化,只有聘请职业经理才能得到更好的发展.
玉钥匙 在 2007-7-13 11:25:46 看 一个营销总监的辞职信! 时说:
个人建议,家族内部对进入发展期尤其是进入成熟期以后的主要家族成员建立退出机制,只保留一名主要负责人,一名可能预备接班的候选人,其余的全部退出。
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网友留言

台州唐兴  2007-11-1 13:58:52  留言
感谢支持!
七彩凤  2007-6-27 11:22:42  留言
你好!我是做丝路线专业地接的,希望机会合作,谢谢!
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闫小波  2007-6-25 11:03:16  留言
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台州唐兴  2007-6-1 11:55:53  留言
您好,谢谢您对欢迎迎奥运祝福同程活动的支持,您的藏头诗已写好,请查阅文学园地相关贴子或上我的博客,如果有可能,欢迎介绍更多的同学和老师参与进来,再一次感谢,有空来浙江玩!
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