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最近一直在读一本书《没有任何借口》（《NO Excuse! 》），开始觉得该书处处引用西点军校事例，所说太过绝对，不近人情，且与企业、与现在的工作并无甚紧密关系，与中国传统的处世之道更不相容。但在深入体会之后，才认识到西点军校200年来奉行的最重要的行为准则“没有任何借口”对企业同样适用。不管从事什么工作，未必要有大抱负、大理想，只要养成不找借口、善于服从、勇担责任的习惯，就可以成就完美人生。
书中写到：“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责! ” 在铁血军校是这样，在普通的生活和工作中，又何尝不是如此呢？社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口，来为自己未完成承诺或者工作任务开脱，并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯，那我们的人生也就等于提前划上了句号。
每个人都要学会对自己的行为负责，这是一切成功的开始。而在很多次的人为原因不合格品培训中，我常常能看到这样的情形：某位参训人员就自己产生不合格品的原因，总能找出一大堆理由，什么机床老化呀、系统不稳定呀、刀具质量有问题呀、加工工件特殊呀、设计尺寸标注不明确呀，等等，等等，就是没有自己的原因。这就是典型的不敢为自己的过失承担责任，找借口开脱自己，掩饰自己的失误。正因如此，很多员工在出现不合格品后，不能很好地反省自己的行为，从根本上找出杜绝不合格品的方式、方法，而是把所有的问题都归咎于其他非主观的东西上，就不可避免地一而再、再而三地出现不合格品，即降低了自己的工作效能，更影响了全厂总的计划进度。长此以往，在领导、同事心中，必会丧失诚信，成为大家公认的技能低下、逃避责任、影响大局的人。就像书中所说“有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实，这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你的人品。”
更为严重的是，一个人经常找借口，办事拖延，影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功；在工作中，即使是一名普通员工，也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时，也就对其所在部门、所在公司下了定语。
所以，我们都要真正明白，对待人生、对待工作，“失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”
相信很多人都有这样一种感觉：“拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口，越无法将工作做好。既如此，我们更应摆脱找借口的习惯，让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近。“从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”
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在 2007-8-9 14:24:36 说：
同程大三 
真我：
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